วัยต่าง วิถีคิดต่าง แต่เป้าหมายเดียวกัน: ทำงานกับ Gen Z ให้ Flow ต้องเข้าใจ “วิธีคุย”

ในวันที่คนหลายรุ่นต้องทำงานร่วมกัน หนึ่งในความท้าทายที่หลายคนเจอคือ “จะคุยงานกับน้อง Gen Z ยังไงให้เข้าใจตรงกัน?” เพราะคนรุ่นนี้โตมากับโลกดิจิทัล ความเร็วสูง ความหลากหลาย และความชัดเจนในการสื่อสาร
พวกเขา ต้องการความเข้าใจ ไม่ใช่คำสั่ง
ต้องการ การร่วมมือ ไม่ใช่การควบคุม

ดังนั้น ถ้าอยากให้งานราบรื่นและได้ผลลัพธ์ตามเป้า ต้องเริ่มต้นจากการสร้างสภาพแวดล้อมที่ “ปลอดภัย นั่งสบาย และคุยกันได้ทุกเรื่อง” แล้วอะไรจะช่วยสร้างพื้นที่แบบนั้นได้? คำตอบคือ… เก้าอี้ดีๆ ที่ใช่สำหรับทั้งรุ่นใหญ่และรุ่นใหม่!

‍ แนะนำเก้าอี้สำนักงานที่เข้าใจคนทำงาน: Master Grey

เก้าอี้ Master Grey เหมาะกับคนทำงานรุ่นกลางถึงหัวหน้าทีม ที่ต้องการการ Support ระหว่างวันเต็มๆ

• ✅ พนักพิงตาข่ายเข้ารูปหลัง ลดอาการเมื่อยล้า

• ✅ เบาะหนา 8 ซม. นั่งได้นานไม่ยุบ

• ✅ เอนได้อิสระตามต้องการ ล็อกมุมได้สบาย

• ✅ ที่วางแขนปรับได้ถึง 6 ทิศทาง รองรับทุกท่าทำงาน

นั่งคุยกับน้อง Gen Z สบายๆ ไม่เมื่อย ไม่เกร็ง พร้อมเปิดใจฟังกันอย่างแท้จริง

เก้าอี้เพื่อสุขภาพสาย Gen Z ต้องยกให้: Anya Off White

เก้าอี้ Anya ไม่ได้แค่สวยมินิมอล ถูกใจสาย aesthetic เท่านั้น แต่ยังใส่ใจสุขภาพและการใช้งานในทุกวันจริง:

• ✅ ดีไซน์โค้งรับสรีระ นั่งสบายหลังไม่งอ

• ✅ เบาะนุ่มแต่ไม่ยวบ ช่วยให้โฟกัสได้นาน

• ✅ ขนาดกะทัดรัด เหมาะกับห้องทำงาน/คอนโดของ Gen Z

• ✅ โทนสี Off White เรียบง่ายแต่ดูดี มีสไตล์

เก้าอี้ที่ไม่ใช่แค่ที่นั่ง แต่เป็นพื้นที่ส่วนตัวสำหรับคนรุ่นใหม่ได้เติบโต

Tips: คุยงานกับ Gen Z ให้ชัด ตรง และน่าร่วมงาน

1. บอกเป้าหมายชัดเจน – Gen Z อยากรู้ว่า “เราทำสิ่งนี้ไปเพื่ออะไร”

2. เปิดให้แสดงความคิดเห็น – พวกเขามีมุมมองใหม่ๆ ที่น่าสนใจ

3. เคารพเวลาส่วนตัว – อย่าทักงานดึกดื่นถ้าไม่เร่งด่วน

4. Feedback ที่สร้างสรรค์ – ตรงไปตรงมาแต่ไม่แข็งกร้าว

และทั้งหมดนี้จะเวิร์กยิ่งขึ้น ถ้าทุกคน “นั่งในเก้าอี้ที่ใช่” แล้วสื่อสารกันในบรรยากาศที่เป็นมิตร

สรุปส่งท้าย:

เก้าอี้ดี = บรรยากาศดี = คุยงานกับ Gen Z ง่ายขึ้นเยอะ!
อย่าปล่อยให้แค่ “ความเข้าใจผิด” มาทำให้งานสะดุด มาเลือกเก้าอี้ที่ Fit กับแต่ละเจน ทั้ง Master Grey สำหรับหัวหน้าที่ต้องการความมั่นใจ และ Anya Off White สำหรับน้องใหม่ที่พร้อมเติบโต