ทั่วไป
จากทีมงาน → ทีมเวิร์ก: Treat คนให้ใช่ องค์กรไปได้ไกล
ต.ค.
ในยุคที่ธุรกิจแข่งขันสูง “คน” คือต้นทุนที่มีค่าที่สุดขององค์กร
แต่สิ่งที่หลายบริษัทมองข้ามคือ — ทีมที่มี “คนเก่ง” ไม่จำเป็นต้องเป็น “ทีมที่แข็งแรง”
และนี่แหละคือจุดต่างระหว่าง “ทีมงาน (Team)” กับ “ทีมเวิร์ก (Teamwork)”
✨ ความแตกต่างเล็ก ๆ นี้เอง ที่แยก “องค์กรที่ดี” ออกจาก “องค์กรที่ยั่งยืน”
ทีมงาน ≠ ทีมเวิร์ก
ทีมงาน (Team) คือกลุ่มคนที่รวมตัวกันเพื่อทำงานตามหน้าที่
ทีมเวิร์ก (Teamwork) คือกลุ่มคนที่ “เข้าใจเป้าหมายเดียวกัน” และ “พร้อมสนับสนุนกัน” เพื่อไปถึงจุดหมายร่วมกัน
องค์กรที่มีเพียง “ทีมงาน” อาจทำงานได้ดี
แต่ องค์กรที่มีทีมเวิร์ก จะ “เติบโตได้จริง” เพราะทุกคนรู้สึกว่าตัวเองมีส่วนร่วมในความสำเร็จนั้นๆ
และหัวใจสำคัญของการสร้าง Teamwork คือ “การ Treat คนให้ใช่”
ไม่ใช่ Treat แค่ผลงาน แต่ Treat ทั้ง “คน” และ “คุณค่า” ในตัวเขา
Treat อย่างไรให้ทีมงานกลายเป็นทีมเวิร์ก?
การสร้างทีมเวิร์กไม่ใช่เรื่องของนโยบาย HR เท่านั้น
แต่คือ วัฒนธรรมที่เริ่มจากความเข้าใจและการดูแลคนให้ถูกวิธี
ลองดู 4 วิธี Treat คนให้ใช่ ที่องค์กรยุคใหม่เริ่มทำกัน
1. Treat ด้วยความโปร่งใส
การสื่อสารตรงไปตรงมา ทำให้ทีมงานเชื่อมั่นในผู้นำ
องค์กรที่โปร่งใสจะสร้าง “ความไว้ใจ” ซึ่งเป็นรากฐานของ Teamwork ที่ยั่งยืน
2. Treat ด้วยโอกาส
ให้พื้นที่กับการเรียนรู้ การเติบโต และการลองผิดลองถูก
เมื่อคนรู้สึกว่า “องค์กรพาเขาเติบโต” เขาจะเต็มใจพาองค์กรไปข้างหน้าด้วยใจ
3. Treat ด้วยคุณภาพชีวิตที่ดี
เพราะไม่มีใครสร้างผลงานดี ๆ ได้ ถ้าร่างกายและจิตใจไม่พร้อม
องค์กรยุคใหม่จึงให้ความสำคัญกับ “Well-being” ทั้งในด้านเวลา สุขภาพ และบรรยากาศการทำงาน
ลองเริ่มง่าย ๆ จาก สิ่งที่คนใช้ทุกวัน เช่น เก้าอี้สำนักงานที่ดีต่อสุขภาพ
เพราะการมี เก้าอี้สำนักงาน ที่รองรับสรีระ
และ เก้าอี้เพื่อสุขภาพ ที่นั่งได้นานโดยไม่ปวดหลัง
คือการ Treat สุขภาพของพนักงานโดยตรง ซึ่งช่วยเพิ่มทั้งประสิทธิภาพและความสุขในการทำงาน
4. Treat ด้วย “การยอมรับ”
อย่าลืมว่า “คำขอบคุณ” มีพลังมากกว่าที่คิด
การชื่นชมและเห็นคุณค่าของผลงาน ช่วยเติมพลังใจให้ทีมอยากสร้างสิ่งที่ดีกว่าเดิม
และนั่นแหละ คือเชื้อไฟของทีมเวิร์กที่แท้จริง
จากการ Treat คน → สู่การสร้างวัฒนธรรม Teamwork ที่ยั่งยืน
เมื่อองค์กร Treat คนได้ถูกทาง
“ทีมงาน” จะกลายเป็น “ทีมเวิร์ก” ที่แข็งแรง
พร้อมสร้างผลงานที่มากกว่า KPI — ไม่ใช่เพราะถูกสั่ง แต่เพราะอยากทำ
เพราะ Teamwork ที่แท้จริงไม่ได้เกิดจากการสั่งการ
แต่มาจาก “ความผูกพัน ความเข้าใจ และความเชื่อใจ” ที่ค่อย ๆ เติบโตไปพร้อมกัน
❤️ No Tricks, Just Treats
เพราะการดูแลคนอย่างจริงใจ คือกลยุทธ์ที่พาองค์กรไปได้ไกลกว่าที่คิด
เริ่มจาก Treat ร่างกายให้พร้อม Treat ใจให้ดี
และอย่าลืม Treat ที่นั่งของคุณให้สบาย ด้วยเก้าอี้ดี ๆ จาก Modena
เก้าอี้สำนักงาน | เก้าอี้เพื่อสุขภาพ
Modena – Sit & Smile.
